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[单选题]

在工作分析以及招聘的过程中,要遵循什么选择?()

A.以事选人

B.以人选事

C.选择能力最高者

D.以人选人

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第1题
以下属于选才不当带来的负面影响的是()

A.浪费双方的面试时间、招聘成本、培训费用以及支付的薪酬

B.耽误了团队的工作效率,打击团队士气

C.降低业务对招聘工作的认可度

D.影响公司良好的雇主品牌形象

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第2题
员工档案是在招聘、调配、培训、考核、奖励、选拔和任用等工作过程中形成的有关职工个人经历、业务水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是全面考察员工的依据,是公司档案的组成部分()
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第3题
企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。

A.因事设岗,因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

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第4题
在拟定调查问卷过程中,要考虑“能否把想要询问的事项向受访者传达清晰和明确,以及制造受访者想要回答的气氛”的功能需要,满足这种需要,必须的遵循询问原则是()。

A.控制参考架构

B.明确报知水准

C.力求问卷简短

D.运用自由访谈

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第5题
轻武器射击的关键有两点:第一在射击过程重要保持枪械的准星砧孔以及目标物()即瞄准,第二在射击过程中,右手扣动扳机,要遵循()这一定律,为了防止脱靶

A.三点一线,坚决瞄准

B.一条直线,有意瞄准,无意击发

C.三点一线,有意瞄准,无意击发

D.一条直线,坚决瞄准

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第6题
本公司的招(选)聘应遵循以下原则()

A.人才招聘必须严格按照人员招(选)聘方案的要求实施

B.选聘人才以内部培养和外部招聘相结合

C.本公司所有人员招聘面试均由制定考核小组组织开展

D.本公司所有人员招聘面试流程均是先面试后笔试

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第7题
在招聘的原则中,招聘工作不一定要选最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、取得其人指的是()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.能级原则

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第8题
下列关于建立班集体的核心队伍说法正确的是()

A.班集体的核心队伍由班主任、班干部和积极分子组成

B.班主任要建立班集体领导核心,关键是做好班干部的选拔与培养工作

C.发现积极分子后,班主任要尽可能干涉控制他们开展工作

D.班主任在了解学生的基础上,选拔出成绩以及各方面必须都优秀的积极分子

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第9题
电阻点焊的3个重要条件是:正确的施压,正确的电流,以及正确的()格式:A.去除油脂及吹气B.焊炬角

电阻点焊的3个重要条件是:正确的施压,正确的电流,以及正确的()

格式:A.去除油脂及吹气

B.焊炬角度

C.焊接气体压力

D.焊接时间

答案:

12、维修工作完成后,仅可使用制造商认可的防腐蚀剂来修复标准的防腐蚀层。车身维修过程中必须遵循()

A.去除油脂及吹气

B.焊炬角度

C.焊接气体压力

D.焊接时间

答案:

12、维修工作完成后,仅可使用制造商认可的防腐蚀剂来修复标准的防腐蚀层。车身维修过程中必须遵循()

格式:A.进行电阻点焊时,请务必将焊接底漆涂抹在焊接部位的内侧

B.使用车身密封胶密封所有的钢板重叠部分、钢板边缘、对接焊接头、焊缝等

C.从外侧对维修区域涂抹底漆。在可接触区域的两侧涂抹底漆

D.按照喷漆手册中所描述的喷漆方法,将车漆喷涂到裸露的钢板上

E.涂抹面漆后,请使用空腔防腐剂对维修区域的空腔采取防腐措施

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第10题
在服务设计过程中,进入设计阶段中的()阶段,企业要增加项目投资,招聘和培训新的人员,购买各种服务设施,建立有效的沟通系统。此外,还要建立和测试构成服务的有形要素及服务传递系统。

A.产品概念的开发

B.商业分析

C.新服务的开发

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