企业的职位说明书在制订和使用中出现了“两张皮”的现象，没有发挥出应有作用，这体现出工作分析走人的误区是（）。

A.重技术，轻理念

B.重结果，轻过程

C.重现状，轻战略

D.重形式，轻应用

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更多“企业的职位说明书在制订和使用中出现了“两张皮”的现象，没有发…”相关的问题

第1题

客户刘雯于2018年3月购买了一套商品住宅，今年6月收到开发商的验收交接书面通知书，开发商交付商品房时应提供的“两书”是（）。房地产开发企业交付商品房时应提供“两书”，即《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。“两书”还可以作为商品房买卖合同的补充约定，是房地产开发企业承担商品住宅质量责任的法律文件和保证文件。在《住宅质量保证书》中，应约定保修范围房地产开发企业交付商品房时应提供“两书”，即《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。“两书”还可以作为商品房买卖合同的补充约定，是房地产开发企业承担商品住宅质量责任的法律文件和保证文件。在《住宅质量保证书》中，应约定保修范围、保修期限、保修责任等。保修期从商品房交付之日起计算

A.《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》

B.《住宅质量保证书》和《房屋认购书》

C.《房屋权属证书》和《住宅使用说明书》

D.《房屋认购书》和《住宅使用说明书》

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第2题

在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括（)。

A.员工近期的绩效考核结果

B.部门的职能职责

C.员工的目标

D.员工职位说明书

E.历年的绩效计划

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第3题

（三）某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。87．该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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第4题

4请判断关于“两书”是指《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》;“两书”还可以作为商品房买卖合同的补充约定,并且是房地产开发企业在商品房交付使用时,向购房人提供的对商品住宅承担质量责任的法律文件和保证文件的描述是否正确（）

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第5题

经纪人王敏向客户金鑫介绍到，房地产开发企业在商品房住宅交付使用时需要向购买人提供文件证明，其中包括《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，又称“两书”。那么，王敏的说法是正确的（）

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第6题