首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

制定利润分配政策时,属于应考虑的投资者因素是()。

A.未来投资机会

B.筹资成本

C.资产的滚动性

D.控制权的稀释

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“制定利润分配政策时,属于应考虑的投资者因素是()。 A.未来…”相关的问题
第1题
公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有()。

A.通货膨胀因素

B. 股东因素

C. 法律因素

D. 公司因素

点击查看答案
第2题
制定利润分配政策时,应该考虑的股东因素的是()。

A.资本保全

B.控制权的稀释

C.筹资成本

D.资产的流动

点击查看答案
第3题
制定利润分配政策时,以下说法不正确的是()。

A.偿债能力受到约束时,可采取较紧的股利政策

B.企业对资金的需求量很大时,可采取较紧的股利政策

C.有良好的投资机会时,可采取较宽松的股利政策

D.如果举债能力较强,可采取较宽松的股利政策

点击查看答案
第4题
管理层制定的薪酬政策应当以实现绩效目标为基础。下列哪一选项属于评价薪酬合理性应考虑的事项()

A.是否存在对员工道德价值观的不公平测试

B.员工的薪酬和晋升是否将以实现短期绩效目标作为唯一的依据

C.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑

D.以上各选项均属于评价薪酬合理性应考虑的事项

点击查看答案
第5题
制定股利政策需要考虑的股东因素有 ()。

A.股票价格上涨获得的收益比分得股息、红利更具吸引力

B.分配现金股利时,必须要考虑到现金流量以及资产的流动性

C.先补亏才能分利

D.出于对公司控制权可能被稀释的担心

E.债权人为了防止企业过多发放股利,以契约的形式做出限制

点击查看答案
第6题
制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()

A.上年度的加薪幅度

B.企业支付能力

C.职工性别比率

D.职工人数

E.现行的薪酬政策

点击查看答案
第7题
利润分配涉及企业、投资者、经营者和职工之间的利益关系,下列属于利润分配应遵循的原则的有()

A.依法分配原则

B.权利均等原则

C.分配与积累并重原则

D.投资与收益对等原则

E.兼顾各方面利息原则

点击查看答案
第8题
投资者在计算基金投资收益率时,应考虑的因素有()。

A.年初持有基金份数

B.年末持有基金份数

C.年初基金单位净值

D.年末基金单位净值

点击查看答案
第9题
面对股市持续低迷的状况,为促进上市公司增加现金分红以回报投资者,应制定适用于全体上市公司的强制性分红制度。上市公司分红()①是股票持有人从股份公司取得的利润分配收入 ②会削弱公司的资金实力,不利于公司长期健康运行 ③具有不确定性,受公司经营状况的影响 ④主要来源于公司股票价格上升带来的差价

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

点击查看答案
第10题
股东从保护自身利益的角度出发,在确定股利分配政策时应考虑的因素有 ()。

A.控制权

B. 避税

C. 稳定收入

D. 规避风险

点击查看答案
第11题
股利相关理论认为,出于投资者偏爱当前收人和消除不确定性考虑,公司应采取高股利发放率的政策。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改