关于扩大劳务承包模式中招投标奖惩制度说法以下正确的是()
A.所有专业工程需在开工前40日报招标计划(oa审批)至各区域/项目造价部
B.自招标申请发起至招标工作完成时限为25天,招标结果审批完成后15天内完成合同签订工作
C.如未进行招标定价、签订分包合同先进场施工,每份罚款3000元后补走招标定价程序
D.所有未进行招标定价即进场施工的专业、劳务工程,每份对施工队罚款1000元后补走招标程序定价
E.定价原则不高于总包合同价,可高于以往公司单价
AB
A.所有专业工程需在开工前40日报招标计划(oa审批)至各区域/项目造价部
B.自招标申请发起至招标工作完成时限为25天,招标结果审批完成后15天内完成合同签订工作
C.如未进行招标定价、签订分包合同先进场施工,每份罚款3000元后补走招标定价程序
D.所有未进行招标定价即进场施工的专业、劳务工程,每份对施工队罚款1000元后补走招标程序定价
E.定价原则不高于总包合同价,可高于以往公司单价
AB
A.劳务分包攻日的标的额小
B.劳务分包项日数量达
C.劳务分包招标投标作周期短
D.劳务分包项目投标报价简单
A.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
A.专业分包单位可将其承包的专业工程再分包
B.《建设工程质量管理条例》高于《建筑法》
C.劳务分包单位可以将其承包的劳务工作再分包
D.专业分包单位可以将非主体、非关键性的工作再分包给他人
与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比,劳务分包招投标工作的特点不包括()。
A.劳务分包项目的标的额小
B.劳务分包项目数量大
C.劳务分包招投标操作周期短
D.劳务分包项目投标报价简单
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
A.不包括施工组织设计
B.赢提供投标人的法定代表人身份证明或付有法定代表人身份证明的授权委托书
C.应包括深化设计图纸
D.不包括拟分包项目情况表
A.建设单位可与多个单位组成的联合体签订施工总承包管理协议
B.施工总承包管理企业负责整个项目的施工组织和管理
C.施工总承包管理模式的招标可在设计阶段进行
D.施工总承包管理企业可不经过投标,直接承担部分工程的施工
A.建筑工程施工总承包资质一般分为3个等级
B.施工劳务资质不分类别与等级
C.建筑工程、市政工程施工总承包一级资质申请可以实行告知承诺制
D.建筑业企业资质证书遗失补办,由申请人告知资质许可机关,由资质许可机关在官网发布信息
A.专业承包单位可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位
B.总承包单位应当接受建设单位推荐的分包单位
C.总承包单位可以将工程分包给符合条件的个人
D.总承包单位将其承包的工程分包给他人时,应当提前3日通知建设单位