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[单选题]

职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是()

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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第1题
个体社会化最重要的阶段和最困难的时期是:()。

A.幼儿期

B.学龄初期

C.少年期

D.青年初期

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第2题
对敬业的重要性描述正确的是()。

A.敬业只需立足当前工作,为谁工作无所谓

B.敬业只需自己埋头苦干,无所谓团队精神

C.要把职业当成事业,才能成为出类拔萃的佼佼者

D.职场中人际关系最重要,不是所有敬业的人都有发展

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第3题
在激烈竞争的职场,你面对一场重要的述职,你认为最重要的准备是()

A.在述职前争取一次提前汇报的机会

B.了解一下领导心中的评价标准

C.提前打听一下其他人的准备情况

D.对自己的述职材料注意保密

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第4题
以下情况不违反《职业道德规范》的有()。
A.作为一名首席审计执行官,对如何处理你与业务客户管理当局就某一非常敏感的审计领域中的审计发现和建议违法达成一致感到困惑,由此你与IIA本地分会工作中认识的一位资深审计首席执行官探讨了审计发现和你提出的审计建议的具体内容

B.在研究并制定了年度审计计划后,公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划提交审计委员会,征求他的意见并征得它的批准

C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议,你已表示过反对这种做法,并解释说你知道报告中的情况确实存在,尽管你承认,从技术上讲,缺乏足够的证据来支持审计发现,但是管理当局不能对这些情况加以解释,而你的审计发现时唯一合理的结论

D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识,首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理,你要求对该专家完成任务的方法进行审查,你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务,因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识

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第5题
职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”。如果不能进入“天堂团队”,就是从事了不理想的职业。你认为这句话。()
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第6题
在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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第7题
对我校近期生涯教育的实施内容,你认为最重要的是()

A.生涯发展观教育

B.自我认知教育

C.学涯规划教育

D.职业探索教育

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第8题
您认为健康管理中最重要的阶段是()

A.健康体检

B.健康评估

C.健康干预

D.健康促进

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第9题
关于男士在职场当中的着装,以下说法正确的是()

A.衬衫袖子比西装袖口多出一横指

B.领口可以放进一个手指

C.着正装时衬衣下摆应放进西裤

D.在重要的严肃的职场环境中,职业套装应同一色系

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第10题
弗里德曼的消费理论认为()。

A.收入是决定消费的最重要的因素

B.消费是持久收入的稳定函数

C.边际消费倾向递减

D.消费取决于家庭的生命周期阶段

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第11题
在社会化的相关理论中,科尔伯格认为道德发展分为()

A.两种水平四个阶段

B.三种水平六个阶段

C.四种水平八个阶段

D.五种水平十个阶段

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