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YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
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该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
A.提高企业利润
B.丰富产品种类
C.扩大生产规模
D.降低生产成本
以下对于医共体说法错误的是()。
格式:A.医共体即为医院集团,是基层医疗改革新政之一
B.以解决城乡居民看病贵、看病难和少生病、晚生病为出发点
C.集五种机制于一身
D.能够有效促进资源合理分布,优化资源配置
答案:C
A.医共体即为医院集团,是基层医疗改革新政之一
B.以解决城乡居民看病贵、看病难和少生病、晚生病为出发点
C.集五种机制于一身
D.能够有效促进资源合理分布,优化资源配置
答案:C
格式:A.多个医疗机构之间以专科协作为纽带而形成
B.整合区域内优势专科资源,一家为主,多家为辅,构建特色专科中心
C.须以三级综合医院为龙头,进行组建和卫生服务的开展
D.可以更好地实现分级诊疗优化和优质医疗资源下沉
A.创新群体从以科技人员的小众为主向小众与大众创新创业互动转变
B.产业分工从价值链中低端向价值链中高端转变
C.发展要素从传统要素主导发展向创新要素主导发展转变
D.资源配置从以研发环节为主向产业链创新链资金链统筹配置转变
E.创新能力从跟踪并行领跑并存,跟踪为主,向并行领跑为主转变
依据电信产业链,我国电信市场被划分四级市场,其中第一级市场的特点有()。
A.网络投资大
B.网络覆盖范围要求高
C.专门为最终用户提供分销业务
D.以提供增值业务为主
E.通常承担普遍服务义务
A.标准化公有云业务发展以集省内移动云为主
B.定制化要求的客户以集团移动云+省内移动云为主
C.标准化公有云业务发展以集团移动云为主
D.有本地组网需求的客户以集团移动云为主