更多“彼得.圣吉的五项修炼的内容包括（)A、自我超越B、改善心智模…”相关的问题
第1题
1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
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第2题
（)提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。
A.彼得·圣吉
B.迈克尔·波特
C.彼得·德鲁克
D.赫伯特·西蒙
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第3题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第4题
美国著名管理大师（）在《第五项修炼》中极力强调一个团队的重要性。
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第5题
对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。
A.克里斯·阿吉里斯
B.大卫·加尔文
C.彼得·圣吉
D.罗伯特·西蒙
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第6题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出大多数企业死亡是由于组织学习能力的低下，学习智障是背后的罪魁祸首（）
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第7题
《第五项修炼》中，彼得·圣吉认为（）什么是组织生命力的源泉。
A.员工的自我超越
B.领导的管理能力
C.组织结构合理性
D.科学合理的薪酬制度
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第8题
“271活力曲线”是由谁提出来的？（)
A.杰克韦尔奇
B.彼得德鲁克
C.彼得圣吉
D.比尔盖茨
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第9题
被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是（)。
A.彼得·德鲁克
B.迈克尔·哈默
C.埃德加·沙因
D.彼得·圣吉
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第10题
知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
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