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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因加班单据未及时提交,导致加班少算,申请工资异常时,应在以下项目中填写及打勾标注()

A.异常原因(职位补)

B.异常原因(其他项)

C.异常原因(欠勤/满勤/加班费/夜勤)

D.可不选择项目,直接在备注中进行说明清楚即可

答案
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C、异常原因(欠勤/满勤/加班费/夜勤)

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第1题
员工因工作需要而需加班的,需提前提交加班申请(在CRM填写《加班申请单》),经管理人员批准后方视为加班。未提前申请且未通过审批的加班,将不被视为有效加班()
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第2题
以下关于加班的说法正确的是()

A.只要在规定工时以外的工时就算加班

B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程,未经批准不按加班计算

C.未提前3天加申请的班流程,走钉钉 01-特殊流程申请(加班)

D.特殊流程均需通过总经理审批

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第3题
因个人能力及效率低下或个人失误所导致的延时可以申请加班()
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第4题
调休须提前申请(未提前,视为事假),除当晚加班至()以后,次日

A.可以小时为最小单位提交调休,其余情况调休以半日为最小单位

B.8点

C.9点

D.10点

E.11点

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第5题
请假、加班流程如何审批()

A.钉钉给相关负责人发消息

B.请假需要通钉钉操作,抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

C.因个人进度未跟上,拖拉,完不成可以申请加班完成

D.因工作需要、领导安排加班、才可以申请加班

E.加班需要通过钉钉操作,抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

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第6题
下面几名员工,做法正确的是()

A.张三因工作需要加班,未写加班申请,私自调休

B.李四还有4天调休,在未取得上级领导的同意下私自调休2天

C.王五在不影响工作的情况下申请调休,填写《请假单》,经上级领导同意后,交人力资源部备案

D.赵六通过正常申请加班,将工时挪到下月集中进行调休

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第7题
例:周五A同学收到主管通知,因项目紧急,明天需要加班支持。A同学在周六上午上班路上才想起自己没有发送加班申请邮件,请问以下哪个选项才是最佳的解决办法()

A.到公司后第一时间发送加班申请邮件

B.认为有打卡记录的数据就可以了,就不用发邮件了

C.加班完再补邮件

D.周末接口人转发邮件也不能及时了,干脆周一上班再发吧

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第8题
提交临时加班申请时,有工时和包干两种模式,选择工时的情况必须在云平台加班费用配置模块设置加班费用标准,否则无法提交()
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第9题
临时加班需要先在钉钉(手机或者电脑客户端均可)上提交临时加班申请,或者由临时派发加班任务的LM/PM发起加班通知()
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第10题
加班人员需向上级主管说明原因,并提前在考勤系统提交《加班申请》,所有员工需经公司领导批准后方可计算加班()
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第11题
项目相关加班申请需要提交给PM审核,然后再由加班人员的三级主管审批。如CRC提交SMO-2019-XXXX项目的加班申请,必须先提交加班申请给到PM审核,然后经由一级主管(siteleader)、二级主管(cityleader)、三级主管(ALCRC等以上)审批之后,加班申请才能生效。具体一、二、三级主管可根据各地区具体管理层组织架构划分()
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