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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

技术环境对战略所产生的影响包括()

A.基本技术的进步使企业能对市场及客户进行更有效的分析

B.技术进步可创造竞争优势

C.技术进步可导致现有产品被淘汰,或大大延长产品的生命周期

D.新技术的发展使生产越来越少地依赖科技的进步

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AB

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第1题
存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()。

A.组织战略

B.组织环境

C.组织文化

D.组织气候

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第2题
影响培训和开发的组织因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

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第3题
关于不符合和纠正措施,下列说法正确的是()

A.纠正措施应与所发生的环境因素的控制程度相适应

B.纠正措施应与所产生的重大环境的影响程度相适应

C.纠正措施应与发生的不符合造成影响(包括环境影响)的重要程度相适应

D.以上都正确

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第4题
影响培训与开发的组织因素包括:____。

A.组织的战略

B.组织结构

C.技术因素

D.组织对培训和开发的态度。

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第5题
企业蓝图的定义()

A.是实现战略目标的基本思路

B.企业研发活动的具体方向,也是企业技术研发活动对内部环境和外部环境变化所做出的恰当反应

C.是企业对未来的一种意愿的表达,它概括了企业的未来目标、使命及核心价值,可以预见并且可以用语言加以描述

D.在确定战略目标及战略指导思想后为技术研发战略的实施所作的具体安排

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第6题
()是指公共政策实施对客体及环境所产生的影响或效果。

A.政策方案

B.政策环境

C.政策对象

D.政策结果

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第7题
人力资源管理计分卡的设计过程中,通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理,分别是()。

A.各种人力资源管理活动

B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

C.对组织战略实现过程进行分解

D.人力资源管理活动所产生的员工行为

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第8题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第9题
()指项目实施对企业可能产生的效益和影响进行分析,它包括经济效益评价、战略效益评价和社会效益评价。

A.市值

B.综合效益评价

C.利润

D.收入

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第10题
纳米材料和纳米技术对电子信息、微系统与器件、生物医学、能源环境等诸多领域将产生重要影响,是绿色技术的重要基础。()
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第11题
组织结构的影响因素有()

A.文化

B.规模

C.环境

D.技术

E.战略

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