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[判断题]

节假日加班规定,国家法定假日内原则上不允许加班,确需加班的,由公司领导批准。法定节假日加班为工作日工资的三倍核算()

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第1题
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不
低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。

A.100% B.150%

C.200% D.300%

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第2题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第3题
婚假、丧假、产假、看护假等原则上应一次性连续安排,遇休息日、法定节假日不顺延()
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第4题
符合规定生育子女的给予男方护理假15天,不含公休日和国家、自治区法定节假日。()
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第5题
原则上,高校按照国家法定节假日统一安排放假调休,周末由学校根据教学计划和寒暑假自行安排调整()
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第6题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

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第7题
《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题
以下符合我国关税征收管理规定的有( )。
以下符合我国关税征收管理规定的有()。

A.进口货物自运输工具申报进境之日起15日内,由进口货物的纳税人向货物进境地海关申报

B.出口货物在货物运抵海关监管区后、装货的24小时以前,由出口货物的纳税人向货物出境地海关申报

C.纳税人应当自海关填发税款缴款书次日起15日内,向指定银行缴纳税款

D.如关税缴纳期限的最后1日是周末或法定节假日,关税缴纳期限顺延至周末或法定节假日过后的第1个工作日

E.关税纳税人因不可抗力或者在国家税收政策调整的情形下,不能按期缴纳税款的,经海关总署批准,可以延期缴纳税款,但最长不得超过6个月

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第9题
以下关于事假说法正确的是()。

A.事假是指因事需占用工作时间的

B.原则上月度请事假天数不得超过3天

C.原则上年度事假累计不得超过30天

D.事假包括双休日及国家法定节假日

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第10题
其他正常班人员 在正常公休日/法定节假日期间需加班的(除挂网值班人员),应提前()天提交加班申请,在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批,超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班,同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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第11题
法定节假日发放加班工资不安排调休()
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