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[主观题]

试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格间关系。

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第1题
Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important
task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。

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第2题
在处于后工业社会的组织中,要使“好领导”得以产生,下列说法正确的是()。

A.需要采取更加合作的领导方式

B.需要各种情境下的领导者建设性地促进组织成员共同工作

C.需要领导者和追随者之间建立起相互信任、相互尊重的关系

D.需要组织形成蕴含组织成员共享核心价值观念的组织使命、愿景与目标

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第3题
在目标市场上不断采取进攻策略的竞争者是()

A.市场领导者

B.市场挑战者

C.市场追随者

D.市场补缺者

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第4题
试从个人及组织领导者与管理两个方面论述改善团体人际关系的方法?

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第5题
在规模、实力等方面均比市场领导者和市场挑战者差的中小银行在实施营销战略时,应该采取()

A.市场进攻型战略

B.市场竞争者战略

C.市场追随者战略

D.市场领导者战略

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第6题
企业在目标市场上可以采取的竞争战略有市场主导者战略、市场挑战者战略、市场追随者战略和市场补缺者战略。相对应地,其定位也可以依据其在子市场中所处的地位分为()。

A.领导者定位

B.挑战者定位

C.追随者定位

D.补缺者定位

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第7题
影响领导者有效性的因素有三种,其中()因素包括其能力与技能、态度和价值观、需求和动机。

A.追随者特征

B.领导者个人特征

C.情境特征

D.任务特征

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第8题
追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和(或)信仰,追求组织目标的人。()
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第9题
下列选项中,领导者与追随者的关系阐述错误的是()。

A.人格上平等

B.身份上相同

C.关系上相互追随

D.权力上相互制约

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第10题
影响领导者有效性的因素()。

A.领导者个人特征

B.情境特征

C.客户特征

D.追随者特征

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第11题
追随者也有权利,追随者的权力实质上是一种对领导者的对抗权。()
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