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[判断题]

员工正常出勤但忘记打卡的,可以允许3次(含)的补卡申请()

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第1题
员工因公外出办事无需填写员工异常打卡登记表,只需报部门负责人知晓即可记为正常出勤()
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第2题
基本法上规定,营销员扫码考勤,若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时,当月出勤均计为不达标,个人创业发展奖会打七折,对吗()
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第3题
员工上下班均须亲自打卡,伪造出勤记录公司有权立即解除劳工合同()
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第4题
当月忘记打卡,可以在钉钉上补打,主管确认,如超过三次以上,每次扣20元()
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第5题
在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第6题
在正常情况下,鼠笼式电动机,允许在热状态下(铁芯温度50℃以下)起动1次、只有在处理事故时,以及起动时间不超过2~3S的机组可以多起动()。

A.1次

B.2次

C.3次

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第7题
员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。()
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第8题
培训期间的出勤小时与员工正常出勤一样,根据员工实际上下班出勤的时间进行统计()
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第9题
半班员工加班,一天三次打卡,如上午班加班,早上上班打卡一次,下午按照正常的上下班时间打卡即可()
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第10题
关于钉钉的使用,以下正确的是()。

A.某位同事上班忘记打卡了,需要在钉钉填写特殊考勤单

B.使用钉钉的专注模式,可以把聊天界面进行分组,让界面变得更加的清晰明了,避免遗漏重要消息

C.可以在钉钉的通讯录一栏,查看公司的组织架构,查找到相应的同事

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第11题
请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

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