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[单选题]

特斯拉考核指标(KPI)内容有()

A.安装完成率

B.客户满意度

C.安装完成速度

D.安装报价

E.安装服务覆盖区域

F.特斯拉评价

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F、特斯拉评价

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更多“特斯拉考核指标(KPI)内容有()”相关的问题
第1题
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标(KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有()等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第2题
OKR与KPI的区别,有以下哪几项()。

A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标

B.KPI强调个人;OKR强调团队

C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标

D.KPI考核是关键性指标考核

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第3题
在KPI指标中,凡是不能用数字描述出来的指标都不能用于考核。此种说法:

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第4题
中支个人营销业务部经理KPI考核指标中,续保率权重占20%。()
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第5题
月度训练大师奖项考核的核心KPI指标是哪些()

A.首活

B.首钻

C.新活

D.三转

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第6题
在绩效管理的指标设计时,采用KPI方法追求指标的()容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第7题
公司资产部负责制定商业、写字楼运营项目KPI考核指标管理体系,但不负责指导、审核区域(项目)公司对年度KPI指标的分解和具体执行()
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第8题
关于TT销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第9题
督办考核采用加减分制,以为基准,每多对应季度KPI加分0.,每少对应季度KPI计分减0.,且督办最终得分可以突破考核卡中指标分值上下限()
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第10题
()是对乡村振兴工作进行细化分解,将大项目落实到人,细化到事,具体到时间,形成全过程监管和考核机制。

A.KSF指数

B.KPI指标

C.OKR指标

D.BSC指数

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第11题
生产/运输部门将订单配送不及时率KPI分解到责任岗位《绩效考核表》并设定目标值和考核方案,各岗位目标值可小于部门指标()
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