关于达标人力标准,以下说法错误的是()
A.1年以内为1M
B.1-2年为2M
C.2年以上为4M
D.2年以上为3M
2年以上为4M
A.1年以内为1M
B.1-2年为2M
C.2年以上为4M
D.2年以上为3M
2年以上为4M
A.肥胖与2型糖尿病的发病相关
B.安康饮食方式不仅可以帮助糖尿病患者血糖达标,还有助于安康人群远离糖尿病
C.克制各种错误的糖尿病心理障碍,有助于血糖尽早达标
D.运动减少与糖尿病发病没有明显关联
A.高血压治疗原则是达标、平稳、综合管理
B.治疗高血压的主要目的是降低心脑血管疾病的发生和死亡风险
C.高血压容易导致靶器官损伤,应尽快降压
D.高血压患者降压治疗的目标应是长期平稳达标
A.每4-6月测一次体重,计算体重指数
B.依据体重变化来调整每天热量的摄入
C.体重是糖尿病治疗效果的一个指标
D.依照中国2型糖尿病防治指南,体重指数达标标准男性24女性25
A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金
B.达成申报目标的,退还诚意金
C.未达成申报目标的不退还诚意金
D.实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励
A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元
B.直辖部(含本人)有效人力≥20人
C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得
D.组经理及其以上职级均可享受
关于糖尿病患者的自我监测,以下哪种说法是错误的?
A 通过监测或自我监测一些指标,获取血糖及有关代谢异常的信息,为调整治疗提供可靠依据
B 可以帮助判断现行的治疗是否正确,是否达标
C 还能减少低血糖的发生
D 糖尿病患者控制饮食,加强锻炼,又服用降糖药,血糖一定能降下来,用不着测血糖
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上
B、合同生效次月起的二十五个月内,被保险人每天运动步数达到10,000步,且每天主动完成活动打卡,即视为有效达标一天
C、每个自然月内有效达标25天及以上,则当月计为达到运动标准。当月达到运动标准的,次月1日起重度疾病额外保障保险金的金额将按本合同当时基本保险金额的2%(百分之二)增加
D、重度疾病额外保障保险金增加的次数最高为25次
A.IP液准备阶段操作:循环加热至目标温度
B.清洗过程操作:当检测回管温度低于目标温度时,停止清洗,自动循环升温至目标温度后再启动清洗
C.清洗时间控制操作:累计达到目标温度的时间,如清洗过程出现温度波动,自动延长清洗时间
D.IP液准备阶段操作:为了保障清洗浓度在清洗过程达标,不会因为混合残水导致浓度低,准备时先较标准要求提高30%浓度