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[单选题]

企业安全文化建设,就是要不断的提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法中错误的有()

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

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D、企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

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第1题
集团公司深入推进安全文化建设,持续完善“8341+”安全管理体系,大力倡导“五鼎”安全文化,积极开展示范矿厂创建,全面实施各层级安全培训,不断提升全员安全素质()
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第2题
人要坚持不断改善,所谓改善,就是大踏步的对自身有所改进。()

人要坚持不断改善,所谓改善,就是大踏步的对自身有所改进。()

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第3题
三安活动要求有哪些()

A.领导重视。明确并履行职责,有序组织并带头参与食品安全活动

B.防控结合。疫情防控阶段,全员要统一思想,严格执行集团下发的关 于疫情防控的各项要求,各部门结合实际情况,识别风险,避免聚集性活动

C.强化伊利即品质的质量文化建设,开展形式多样的食品安全 文化活动,提升全员食品安全意识和能力

D.助经营,提升消费者体验;重实效,根除食品安全隐患;强预防, 避免发生食品安全事件;降损失,提高运营效率

E.全员参与。将食品安全活动与经营业务紧密结合,注重实施效果

F.夯实危机管理体系,推动系统管理提升

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第4题
根据《本质安全型企业建设管理办法》规定,集团公司本安管理体系基本规范要涵盖“人、机、()、管”四个要素。

A.料

B.法

C.环

D.财

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第5题
可以有效提升私信开口率的是()?

A.笔记内私信引导

B.不断问用户要联系方式

C.主动对评论区用户追客

D.企业号主页优化,设置自动回复、私信菜单

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第6题
安全是民航业的生命线,任何时候,任何环节都不能麻痹大意。民航主管部门和有关地方、企业要牢固树立以人民为中心的思想,始终把安全作为()来抓。确保民航安全运行平稳可控要正确处理安全与发展,安全与效益的关系,加大隐患排查和整治力度,完善风险防控体系,健全监管工作机制,加强队伍作风和能力建设,切实把安全责任落实到岗位,落实到人头。

A.头等大事

B.生命线

C.生存线

D.底线要求

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第7题
坚持长期自我批判的主要行为描述有()

A.主动反思,主动承担责任

B.对变化产生的困难和挫折,能自我调整,不重复犯错误,并能正面影响和帮助同事

C.敢于自我否定,学习标杆、取其精华、去其糟粕,为成功找方法

D.吾日三省吾身(三省:工作,对人,学习),修己不能一时一事,修己要贯穿整个人生

E.服从组织安排,不断激励自己,努力提升业绩

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第8题
(2019江苏卷,我国西部某县电商企业遍地开花,农业生产由种啥卖啥向要啥种啥转变,通过订单式服务和深加工带动全县农民人均增收近600元。电子商务的发展使该县()

A.农产品价格波动得以控制

B.农业生产规模不断扩大

C.农产品品质得到持续提高

D.农产品价值链不断提升

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第9题
加强国家安全体系和能力建设,要坚持政治安全、人民安全、国家利益至上有机统一,以国家利益至上为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、科技、文化、社会安全为保障,不断增强国家安全能力。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
对标世界一流管理提升行动的总体要求是:到2022年,国有重点企业(),创新成果不断涌现,基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,企业总体管理能力明显增强,部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。

A.管理理念、管理文化更加先进

B.管理基础不断夯实

C.管理制度、管理流程更加完善

D.管理方法、管理手段更加有效

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第11题
优秀企业文化的基本价值观念中,人的价值是无限的。要办好一个企业,一定要以人为本。不仅要严于律己、不断奋斗,从而努力实现自己的目标,而且还要宽以待人,以团队意识共同前进。()
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