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[主观题]

绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况；。

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第1题

在绩效管理中组织的战略按照层级可以分为（)。

A.公司层战略

B.职能层战略

C.个人层战略

D.事业层战略

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第2题

下列属于预算绩效管理内容的是()。

A.以收付实现制计量政府成本

B.强化部门管理者的责任

C.强有力的制度保障和组织保障

D.构建绩效预算管理框架体系

E.赋予部门管理者充分的自主权

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第3题

下列属于预算绩效管理内容的有()。

A.构建绩效预算管理框架体系

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.强有力的制度保障和组织保障

D.以权责发生制计量政府成本

E.弱化部门管理者的责任

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第4题

下列属于预算绩效管理内容的有()。

A.强有力的制度保障和组织保障

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.弱化部门管理者的责任

D.以权责发生制计量政府成本

E.构建绩效预算管理框架体系

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第5题

下列属于预算绩效管理内容的有()。

A.以权责发生制计量政府成本

B.强有力的制度保障和组织保障

C.弱化部门管理者的责任

D.赋予部门管理者充分的自主权

E.构建绩效预算管理框架体系

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第6题

下列属于预算绩效管理内容的是()。

A.构建绩效预算管理框架体系

B.强有力的制度保障和组织保障

C.强化部门管理者的责任

D.以收付实现制计量政府成本

E.赋予部门管理者充分的自主权

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第7题

在分权制企业中，管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核，建立以责任中心为主体，责、权、利相统一的控制系统，即（）。

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统

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第8题

按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次

都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。()

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