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[判断题]

带训过程,员工在试做每一个步骤时,让员工解释如何去做并解释有关原因,这样有助于增强学习效果()

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第1题
某公司正在进行IT系统灾难恢复测试,下列问题中哪个最应该引起关注()

A.由于有限的测试时间窗,仅仅测试了最必须的系统,其他系统在今年的剩余时间里陆续单独测试

B.在开启备份站点之前关闭和保护原生产站点的过程比计划需要的时间多得多

C.在测试的过程中,有些备份系统有缺陷或者不能正常工作,从而导致这些系统的测试失败

D.每年都是由相同的员工执行此测试,由于所有的参与者都很熟悉每一个恢复步骤,因而没有使用灾难恢复计划(DRP)文档

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第2题
受训员工多次试做,未达标准要求时,需要重新进行呈现()
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第3题
公司2020年要着力铁军文化品牌建设,让()等铁军文化理念深入每一个员工的心中。

A.站排头

B.争第一

C.敢打必胜

D.永不服输

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第4题
在饭店里,销售部的每一个员工都是饭店的推销员。()
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第5题
机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核,复训时间不少于()学时。

A.48

B.36

C.24

D.12

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第6题
从事机坪保障作业的单位每年至少对其在机场控制区工作的员工进行()次复训和考核。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题
“利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进,让员工以实现组织的目标为已任”是IS09000族标准()原则在质量管理中的应用。

A.全员参与

B.过程方法

C.持续改进

D.系统管理

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第8题
机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当()至少对其在机场控制区工作的员工进.行一次复训和考核,复训时间不少于()学时。

A.每年、24

B.每年、48

C.每两年、24

D.每两年、48

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第9题
为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作,应该对新员工及时进行引导与开发,让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观,这种个人适应新组织的过程称为()。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

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第10题
在进行电子组装时,为了保护电子元件,员工需要按照工作指示要求佩戴防静电手带或脚带。这句话()
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