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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

干部对消防员应当做到:()。

A.了解消防员情况,掌握消防员思想状况,热情帮助消防员解决实际问题,激化与消防员的矛盾

B.尊重消防员意见,权利集中,不打击报复

C.不打骂体罚和侮辱消防员,收受消防员的钱物,不侵占消防员利益

D.以身作则,依法管理,耐心说服教育,关心消防员的成长进步

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第1题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,加强对干部的日常了解,定期分析研判领导班子和干部队伍情况,对应当调整的干部及时作出调整。对调整下来的干部,给予关心帮助,有针对性地加强教育管理。()
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第2题
请假1日以上的人员,按照以下规定执行()

A.支队及副职以上干部由直接首长批准,大队级正职以下干部由支队级单位首长批准,消防员由大队级单位首长批准并报支队级单位备案;机关院校、科研机构干部有直接首长批准

B.干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过10日

C.请假外出人员,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,归队时间;请假人员归队后,必须向直接首长销假并汇报外出情况

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第3题
干部与消防员之间互相关心帮助,落实“双四一”,即上级对下级要随时知道在哪里、干什么、想什么、需要什么,()要跟上。

A.思想和管理工作

B.心理疏导工作

C.执勤训练工作

D.队伍管理工作

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第4题
党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度,积极行使党员权利,履行下列监督义务()。

A.严格党的组织生活,开展批评和自我批评,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯

B.了解党员,群众对党员的工作和党的领导干部的批评和意见,定期向上级党组织反映情况提出意见和建议

C.维护和执行党的纪律,发现党员干部违反纪律问题,问题严重的应当向上级党组织报告

D.加强对党的领导干部的民主监督,及时向党组织反映群众意见和诉求

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第5题
完善精准科学考核评价机制,要坚持具体化评价,用好知事识人方法,下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事,通过具体事例(),做到鲜活画像.精准评价

A.看思想

B.看知识

C.看境界

D.看水平

E.看格局

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第6题
统一财物投向,财力物力向()倾斜。

A.机关

B.基层

C.干部

D.消防员

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第7题
《员工行为守则》要求员工在处理客户关系时应做到以下哪些方面()

A.员工应尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任

B.员工应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务

C.员工向客户推荐产品时,应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户

D.员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况

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第8题
指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”教练员,其中四会包括()。

A.会讲

B.会做

C.会教

D.会做思想工作

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第9题
国家综合性消防救援队伍的干部、消防员依据行政职务和消防救援衔级,构成首长与部属、上级与下级关系或者同级关系。()
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第10题
消防救援人员免费乘坐昆明地铁的凭证为为国家综合性消防救援队伍的()。

A.干部证、消防员证

B.退休证

C.学员证

D.残疾人员证

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第11题
国家综合性消防救援队伍的干部、消防员依据行政职务和(),构成首长与部属、上级与下级或者同级关系。

A.基本工资

B.消防救援衔级

C.工作单位级别

D.工作年限

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