甲是某面粉厂旳总经理,1年前经培训考核获得了安全培训合格证。按照有关规定,目前甲需要进行12学时旳安全生产管理再培训。下列培训内容,属于再培训重点内容旳是()。
A.面粉粉尘危害知识
B.安全生产基本知识
C.公司安全规章制度
D.避免面粉粉尘爆炸新技术
A.面粉粉尘危害知识
B.安全生产基本知识
C.公司安全规章制度
D.避免面粉粉尘爆炸新技术
A.甲之妻半年前卸任A上市公司之附属企业B公司总经理之职
B.乙于1年前卸任C公司副董事长之职,C公司持有A上市公司已发行股份的7%
C.丙正在担任B公司的法律顾问
D.丁是持有A上市公司已发行股份2%的自然人股东
案例三
(一)资料
甲股份有限公司(简称"甲公司")是A国有企业作为唯一发起人于1996年10月改制设立的。2002年6月22日,甲公司董事会作出下列决议:(1)决定增加2名董事和1名职工监事;(2)根据经理的提名,决定解聘财务负责人;(3)拟订公司增加注册资本的方案。上述决议经出席会议的董事全体通过。2002年9月,证券监督管理部门经调查核实:甲公司2001年的年度报告存在误导性陈述和重大遗漏,遂于9月10日作出处罚决定,对甲公司罚款20万元,对董事长王某和总经理张某各罚款5万元,并于9月12日将处罚结果告知甲公司、张某和王某。2002年11月12日,税务机关责令甲公司限期缴纳已经拖欠了2个月的营业税。
(二)要求:根据上述资料,从下列问题的备选答案中选出正确答案。
61.按照《公司法》的规定,A国有企业认购的甲公司股份不得低于:
A.甲公司股份总数的75%
B.甲公司股份总数的65%
C.甲公司股份总数的50%
D.甲公司股份总数的35%
某试验性生产线每年一月份进行熟练工与非熟练工的人数统计,然后将熟练工支援其他生产部门,其缺额由招收新的非熟练工补齐,新、老非熟练经培训及实践至年终考核有成为熟练工,设第n年一月份统计的熟练工与非熟练工所占比例分别为xN和yN。记成向量
(1)求与的关系式并写成矩阵形式
(2)验证是A的两个线性无关的特征向量,并求出相应的特征值
(3)当求
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
他深感责任重大,决心不辱使命。他工作中身先士卒,并注意对下属的激励与培养,形成了一支很好的团队。一年下来,他甚至没休息过一天。可是,销售业绩却在公司最低。面对考核结果,考评面前人人平等,根据企业的制度,这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职,到第四任(2004 年)经理,重庆分公司的业绩才开始好转。
(1)一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须有强有力的组织保障体系,下面说法正确的是()
A、由人力资源部成立,各部门领导参与的绩效管理委员会
B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项,并向全体员工进行宣传
(2)在上述案例中, 员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的,下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是()
A、设计、使用、改进和完善绩效考评的方案
B、组织宣传考核方案的内容、目的和要求,并对考评人员进行培训
C、管理所有的考核资料档案
D、进行绩效考核方案实施的监控
(1)甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中,董事谢某因病不能出席会议,电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。
(2)甲公司与乙公司有业务竞争关系,但甲公司总经理胡某于2003年下半年为乙公司从事经营活动,损害甲公司的利益,故董事会作出如下决定:解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。
(3)为完善公司经营管理制度,董事会会议通过了修改公司章程的决议,并决定从通过之日起执行。
要求:根据上述情况和《公司法》的有关规定,回答下列问题:
(1)董事谢某电话委托董事李某代为出席董事会会议并行使表决权的做法是否符合法律规定?并简要说明理由。
(2)董事会作出解聘公司总经理的决定是否符合法律规定?
(3)董事会作出将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有的决定是否符合法律规定?
(4)董事会作出修改公司章程的决议是否符合法律规定?简要说明理由。
A.取消控制区通行权2周,实施待岗安全培训及考核,培训时间不少于24学时
B.取消控制区通行权1周,实施待岗安全培训及考核,培训时间不少于24学时
C.取消控制区通行权1周,实施待岗安全培训及考核,培训时间不少于40学时
D.取消控制区通行权2周,实施待岗安全培训及考核,培训时间不少于40学时
A.两倍培训费用
B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.4万元培训费用
D.不低于培训费用的80%
A.王某不能直接起诉,因为他持有的股份不足1%
B.王某不能直接起诉,因为他未首先要求公司的董事会或监事会提出请求
C.王某应以自己的名义提起诉讼,但诉讼中所得的赔款应归甲公司所有
D.王某应以公司的名义起诉,因为他行使的是公司的诉权
A.扩大产能进行技术改造的,应当按规定办理安全生产许可证
B.从事危险工序的作业人员经企业培训考核合格,即可上岗作业
C.使用的原料超过规定用量的,应当报企业主要负责人批准
D.在生产的烟花爆竹上,应当印制易燃易爆危险品警示标志