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战略管理过程包括三个阶段:战略制定、战略实施和战略评价。()

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第1题
战略管理是由不同阶段组成的动态过程,包括()等。

A.战略制定和实施

B.计划实施

C.战略控制

D.公司治理

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第2题
人力资源战略的制定过程包括三个环节,即()

A.阐明宗旨

B.确认目标

C.选择战略

D.反思战略

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第3题
要起到效果,风险管理过程应该是

A.主要应用于概念和收尾阶段,在一定程度上用于执行和计划编制阶段

B.贯穿整个项目,适用于系统分解和项目组织的各个级别

C.包括集中某些项目干系人识别风险和制定降低风险战略

D.注意高层管理认为中关键的风险

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第4题
关于企业战略的说法,错误的是()。

A.企业战略的制定和实施具有一定的风险性

B.企业战略实施过程具有较强的稳定性

C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次

D.企业战略具有全局性和复杂性

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第5题
人力资源管理计分卡的设计过程中,通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理,分别是()。

A.各种人力资源管理活动

B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

C.对组织战略实现过程进行分解

D.人力资源管理活动所产生的员工行为

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第6题
从实践考察公司战略管理演进,大体经历了三个阶段。()
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第7题
战略管理理论的发展经历了萌芽、兴起和发展三个阶段。()
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第8题
战略管理过程不包括()。

A.战略分析

B.战略演变

C.战略制定与评价

D.战略实施

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第9题
数据战略包括数据战略规划、数据战略规划实施、数据战略评估三个流程,其中哪个流程确定任务蓝图及优先级顺序。()

A.数据战略制定

B.数据战略实施

C.战略实施评估

D.以上都是

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第10题
流程银行建设的基础阶段,内容包括()。

A.战略制定

B.流程优化

C.实施流程持续改进

D.流程梳理

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第11题
企业应根据客户生命周期的不同阶段进行有针对性的管理,准确制定并实施不同的营销战略。()
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