题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据公司考勤管理制度,员工病假工资基数按照公司规定的岗位工资标准的多少进行计算()
A.100%
B.80%
C.70%
D.50%
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.100%
B.80%
C.70%
D.50%
A.1,20
B.2,20
C.3,30
D.4,30
A.1
B.2
C.3
D.4
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
A.固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次
B.弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式
C.零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次薪酬
D.滚动预算,指工资总额数据与会计期脱离,根据实际发生额,同步调整