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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小A为组经理，直辖组1+4，其中本人FYC5000，直辖组中4人每人出单3000c，假设系数均为1，则小A本月可获得多少直辖组津贴（）

A.2040

B.2520

C.2640

D.2720

答案

2520

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更多“小A为组经理，直辖组1+4，其中本人FYC5000，直辖组中…”相关的问题

第1题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是？（)

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第2题

高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人

A.3，4，6，25

B.3，5，6，25

C.3，4，4，25

D.3，5，4，25

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第3题

1+4晋升的组经理可以获得好2600元的晋升组经理奖（）

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第4题

部管理津贴当月直辖组FYC（元）36Q（含）以上，部经理的部管理津贴比例为13%（）

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第5题

首次晋升的组经理（含金银质），在晋升后的两个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为4人，直辖组季度FYC为13M，第三个季度及以后恢复原考核标准（）

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第6题

A直接育成B，当出现A的职级为资深主任（含）以下，而B的职级为营业部经理以上职级时，A对B的直辖组不再享有育成津贴（）

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第7题

三季度全体直辖组主管,本人FYC3000元，直辖组有效人力7人，奖励1000元（）

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第8题

直辖组的考核不包含业务经理本人（）

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第9题

主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的比例计发直接培育组经理津贴（）

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第10题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第11题

拟组建团队5人（含本人），晋升组经理奖，由原来的（）元增幅为现在的（）元

A.1400,2000

B.1600,2000

C.1200,1800

D.1200,2000

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