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[判断题]

以下事件是否不触碰红线:2019年11月,段某在合作方往来过程中,存在大额的资金拆借;其亲属在公司工地开设小卖部以及在合作方单位务工()

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第1题
近期,机务责任原因安全事件频发,有些甚至已触碰规章底线和诚信红线,暴露出机务系统的风险管控仍存在漏洞,行业安全工作作风建设亟待加强。上述事件暴露出机务系统存在的问题,主要有以下方面:一是落实作风建设要求不到位。二是隐患治理和风险控制不到位。三是安全文化和诚信意识缺失()
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第2题
以下行为并没有违反红线考核要求:后堂员工使用洗手间以后,统一快速回到后堂洗手池洗手,在洗手前手部不能触碰食品工器具()
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第3题
视频学习中有哪些职场中不可触碰的红线()

A.不出卖公司机密,不为了一己私利而损害公司利益

B.不制假贩假

C.不欺诈客户,不吃拿卡要

D.不编造数据、偷工减料

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第4题
员工对违反公司应收账款管理规定触碰红线的行为可以进行举报,并且经查实后给予举报人相应的资金奖励,但销售部管理人员、财务人员举报的,不享受资金奖励()
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第5题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,正确主要责任人给予开出路籍贯处分。()
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第6题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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第7题
对触碰Ⅰ类安全红线的人员,给予开除处分,依法()
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第8题
节假日期间,内勤行长漏查库可以不算触碰省分行运营业务“红线()
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第9题
各单位不应擅自增加“红线”条款,不可结合本单位实际细化防触碰措施。()
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第10题
对触碰Ⅱ类安全红线的人员,给予离岗检查、停职1个月及以上处理()
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