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[判断题]

在申湘实习的优秀实习生，其实习期可冲抵劳动合同中的试用期。实习跟岗期间享受1000-2000的津贴，通过培训考核后能顶岗的实习生，可按岗位绩效的80%计薪（）

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更多“在申湘实习的优秀实习生，其实习期可冲抵劳动合同中的试用期。实…”相关的问题

第1题

因紧急情况没有通过认证的负责人有3个月的实习期，各岗位的实习期工资是多少（）

A.大店（福宴豪庭）：店经理6500元大堂经理4800元厨师长6000元

B.中店80后、小掌柜、520湘）：大堂经理实习工资3000元，没有店经理的门店实习期工资：3500元

C.小店（功夫煲仔）：店经理实习工资3000元厨师长4000元

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第2题

在公司连续顶岗实习满3个月并表现优秀的实习生，有意愿毕业后留在公司继续工作的，由个人申请，所在部门推荐，参加公司组织的上岗培训考试考核，综合考评结果为优秀的经人力资源部批准，正式员工岗位工资的60%发放实习补贴（）

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第3题

1.2.45机动车驾驶人在实习期内有记满记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格（）

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第4题

3.2.24机动车驾驶人在实习期内有发生道路交通安全违法行为被记满的，注销其实习的准驾车型驾驶资格（）

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第5题

地推经理三个月实习期考核评级为优秀且实习期累计保费突破40万者，可晋升至V2级（）

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第6题

对初次申领A3、B2驾驶证的驾驶人在一年实习期内记以上但未达到的，实习期结束后，由计算机管理系统自动延长一年实习期。在延长实习期内再次记以上的，由计算机管理系统自动注销机动车驾驶证（）

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第7题

3.2.64对增加的准驾车型为A1、A2、A3、B1、B2驾驶证，在一年实习期内记以上但未达到的，实习期结束后，由计算机管理系统自动延长一年实习期。在延长实习期内再次记以上的，由计算机管理系统自动注销增加的准驾车型（）

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第8题

实习生和超龄就业人员难以确定劳动报酬的，其工伤保险费缴费费率统一按所在用人（实习)单位的费率标准执行。（)

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第9题

实习生实习期为（)个月。

A.5

B.2

C.3

D.4

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第10题

在店铺工作期间，正式员工需佩戴工牌，试用期，实习期、兼职工、小时工等非正式员工无需佩戴实习工牌（）

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第11题

实习生的实习期结束后，若公司继续录用，需（）进行新员工录用审批

A.不用重新

B.重新

C.经请示省中心人资权限负责人后，可以不用重新

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