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[判断题]

员工休病假应提供由区级或以上医院开具的病休证明及病历报告复印件()

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第1题
门店经理/部门负责人应合理安排员工年休假,如出现因门店经理/部门负责人未及时安排员工休年假导致的员工年休假出现余假情况的,员工剩余年休假工资由店经理/部门负责人承担()
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第2题
员工休产假、陪产假均需要提供计生证明、出院证明、宝宝出生证(缺一不可)()
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第3题
员工休1天年假填写在4天以内的请假本上。()
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第4题
()员工休婚假需要一次性休完
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第5题
员工休年假需事先提出钉钉休假申请,报电力事业部备案()
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第6题
员工患病或非因工负伤休病假期间,考勤员应及时收回员工休假的()或(),并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第7题
消费者在某烟酒店购买成品酒,烟酒店已打折,消费者要求烟酒店开具发票。烟酒店的做法正确的是()。

A.以已经打折为由,拒开发票

B.提供加盖其他酒店发票专用章的发票

C.按照打折后的价款开具发票

D.以保管发票的人员外出为由,向消费者开具收据

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第8题
下列关于税务稽查协查案源管理有关事项的说法错误的是()。

A.协查事项需要提供纳税人注销状态证明的,由稽查局进行调查核实

B.协查信息不符合直接立案条件的,根据协查要求及时安排调查核实

C.协查案源调查核实后发现纳税人存在税收违法行为的,应立案检查

D.委托方已开具《已证实虚开通知单》并提供相关证据的,应立案检查

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第9题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第10题
员工请病假,应提供相关病假证明。请病假三天(含)以下者,须提供国家认定二级以上公立医院病假条原件()
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第11题
以下陈述正确的有()。

A.提供离店行李服务时,行李员依然要遵守“敲门——通报”的进房程序

B.将“团队行李进出店登记表”存档的工作一般由领班负责

C.行李装车时,应将较重的、不怕压的行李放在行李车的下面

D.行李员应准确掌握VIP客人离店时间,以便提供叫车等门厅送别服务

E.客人离店后,饭店就不应该再为其提供行李寄存服务

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