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[单选题]

新版新人津贴中,新锐版底薪获取的年龄范围是()

A.20(含)-40(含)周岁

B.22(含)-40(含)周岁

C.22(含)-45(含)周岁

D.20(含)-50(含)周岁

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C、22(含)-45(含)周岁

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第1题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放工作都了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为15个月;二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是新锐版()
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第2题
新版基本法,享受新锐版新人津贴的新人在第二阶段及以后达成季度月均FYC2500要求,可升级加强版新人津贴()
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第3题
新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()
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第4题
按新人的年龄,新人津贴分为新秀版与新锐加强版()
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第5题
按照新人年龄,新人津贴分为新秀版与新锐版()
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第6题
新基本法,新人津贴新锐版对年龄的要求是25(含)-50(含)之间()
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第7题
新人签约时,年龄在22(含)-45(含)周岁之间,第1-3月享有新锐版津贴()

A.新秀版津贴

B.新锐版津贴

C.新锐加强版

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第8题
签约时享有新人版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版()
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第9题
华先生,1998年8月21日出生,周岁是多少享受新人津贴是哪个版()

A.22,新秀版

B.21,新锐版

C.21,新秀版

D.22,新锐版

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第10题
签约时享有新秀版津贴的新人,只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版()
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第11题
新人津贴分为新秀版,新锐版,新锐加强版,其中新秀是22周岁以下,45周岁以上、新锐版是22周岁到40周岁()
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