题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于书写邮件正文的准确原则描述正确的是()。
A.电子邮件中出现错别字也无伤大雅
B.电子邮件中语法可以错误，只要对方能明白就可以
C.电子邮件内容要叙述正确
D.电子邮件中的标点可以省略
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C.电子邮件内容要叙述正确
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A.护理电子文书录入应当遵循主观、真实、准确、及时、完整的原则
B.护理电子文书录入应使用中文和医学术语
C.记录日期一律使用罗马数字
D.通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等不可以使用外文
A.邮件内容过多时，正文应只作搞要介绍,具体内容作为附件发送
B.如果附件是特殊格式文件，应在正文中说明其打开方式
C.邮件带附件时,应在正文内对附件内容做简要说明
D.附件文件也应按事由进行具体的命名
A．使用蓝黑墨水或碳黑墨水书写
B．无涂改、伪造、隐匿、销毁病历
C．客观、真实、准确、及时、动态、完整、规范
D．字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、简明扼要
A.日期中1月份可书写为“壹月”、“零壹月”、“元月”
B.收款人名称系统中回显为“张三”，支票上可书写为“張三”
C.金额中数字书写可使用繁体字，如貳、陸、億、萬、圓
D.金额书写中允许出现“毛”和“正”字样
A.一般应当用汉文书写
B.在少数民族自治区境内互寄的以外，可以用少数民族文字书写
C.用外文或汉语拼音书写的，应当加注汉文地名
D.不能用外文或汉语拼音书写
A.-手机端不能通过会议管理功能在线申请会议
B.-收到会议通知、公告、邮件时，没有短信提示
C.-单位领导可以通过手机进行工作审批
D.-用户不能通过手机客户端查看单位通讯录
A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪
B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值
C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下
D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪
