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[单选题]

(系统层面,创新)目前您所在部门现有的IT系统已经可以有效地帮助员工进行知识创新工作,为部门的创新实践活动与创新管理工作提供了有效的IT支撑()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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B、4分─80%同意

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第1题
(文化层面,创新)目前您所在部门的内部员工能够经常积极提出创新方案、建议等来解决工作中的难题()

A.5分─100%完全同意

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第2题
(管理层面,共享)目前您所在部门已经形成固定的制度,通过有效的共享方式(如月报、交流沟通会、业务交流、共享文件夹等形式)来保障员工对经验和知识进行及时的共享和交流()

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第3题
(文化层面,学习)目前您所在部门的内部员工在日常工作中都有很高的学习积极性,积极参与知识挖掘、学习工作()

A.5分─100%完全同意

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第4题
在原有的技术创新基础上,又有系统的更新换代,影响作用很大,差不多会对每一个生成部门产生影响并有可能影响人们的认知的是()。

A.技术系统变革

B.根本性创新

C.技术-经济范式变革

D.渐进式创新

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第5题
(文化层面,沉淀)目前您所在部门的内部员工有及时收集、整理工作中产生的成果、经验、技巧的习惯()

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第6题
关于创新能力内涵,部分学者的观点有以下等()。

A.创新能力是一种以思维为核心的智力品质

B.创新能力包括创新精神和创新方法两个层面的含义

C.创新能力包括创新实践能力和创新思维能力

D.创新能力是创新主体所具有的创造性地、有效地运用现有知识和技能做出新成果的能力

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第7题
结合()特点,集成、整合现有的综合资源,创新技术和管理理念,建立全油田统一的生产管理、综合研究的数字化管理系统,实现统一平台、信息共享、多级监视、分散控制,达到强化安全、过程监控、节约人力资源和提高效益的目标。

A.工作

B.生产

C.国情

D.油田

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第8题
团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设(),培养员工之间、部门之间、上下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力,发挥集体智慧、挖掘创新潜力,让智慧和创意充满整个组织。

A.生命共同体

B.生命一体化

C.生命同体化

D.共同体生命

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第9题
您认为在加大会计人才培训力度及创新教育培养方式等方面可以采取哪些方式()

A.针对新制度办法以及工作中的疑难问题开展重点培训

B.加大对会计理论知识、会计财务前沿领域发展趋势的培训

C.加强对基本建设、集中采购等专业培训

D.联合人民银行金融科技、数字货币其他部门开展业务学习

E.加大跨单位、跨部门、上下级工作交流力度

F.加大脱产培训力度,组织开展会计文化建设相关活动

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第10题
国家创新系统在后续的研究中逐渐形成了部门或产业创新系统、区域创新系统,以及全球化背景下国家创新系统运行机制及全球化与国家创新系统之间的关系三个重要的微观层面的研究。()
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