以下关于招聘职责与分工,表述不正确的是()
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后,意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
D、因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后,意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
D、因有合规风险,直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.营业机构负责与客户签订对账协议
B.收集、整理、规范、保存账户信息
C.配合对账中心处理对账过程中发现的异常情况
D.根据对账要求,及时提取、分发对账数据;对逾期未收回的对账单据回执进行催收
A.组织目标是组织进行决策的基本依据
B.组织目标是组织内部分工和协调的准则
C.组织目标是组织存在的前提
D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负
A.总部与门店的职能分离无异于单个企业管理层和经营层的分离
B.各个环节、岗位、人员的专业分工
C.从职能分工上看,总部的职能是管理,门店的职能是销售
D.总部与门店的专业分工
以下关于中国邮政储蓄银行投诉管理职责分工的说法,正确的是()。
A.高级管理层消费者权益保护委员会负责统一组织和领导全行客户投诉管理工作
B.个人金融部负责95580客服电话投诉
C.投诉所涉及业务的管理部门为投诉处理部门,负责客户投诉的具体处理、回复、产品与服务的改进及投诉责任认定
D.个人金融部负责网点投诉
A.2012年底农行具有外汇业务经营资格的经办机构及网点接近1万家
B.农行正逐步建立本外币一体化的外汇业务管理体制
C.国际业务部和相关部门按照各自职责分工开展外汇业务管理
D.未单设国际业务部的二级分行和支行,相关职能由公司业务部或其他客户部门承担
A.合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限
B.加强会计机构建设,提高会计人员业务水平
C.强化会计人员岗位责任制
D.建立健全本单位财会管理制度
A.无需监护人,个人自行到医疗机构进行精神障碍诊断的
B.疑似精神障碍患者的近亲属可以将其送往医疗机构进行精神障碍诊断
C.对查不到近亲属的流浪乞讨疑似患者,由当地民政等部门按职责分工,帮助送往医疗机构进行精神障碍诊断
D.对有危及自身或他人人身安全或其危险的疑似患者,其近亲属、所在单位、当地公安机关应当立即采取措施予以制止,并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断
A.使用推荐法招聘成本较高
B.使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C.使用推荐法招聘人员素质高,可靠性强
D.使用推荐法招聘成功的概率较大