在培训中,以下行为说法错误的是()
A.培训和直播等,要有带货属性
B.分析同平台不同产品优势,可从价格、功效、成分多维度对比
C.培训中引用经销商文章或和非SEC经销商接触,需得到SEC同意
D.和经销商拉群,需得到本人同意
B、分析同平台不同产品优势,可从价格、功效、成分多维度对比
A.培训和直播等,要有带货属性
B.分析同平台不同产品优势,可从价格、功效、成分多维度对比
C.培训中引用经销商文章或和非SEC经销商接触,需得到SEC同意
D.和经销商拉群,需得到本人同意
B、分析同平台不同产品优势,可从价格、功效、成分多维度对比
A.通过考评可以了解管理者的工作质量。
B.考评是选拔和培训管理者的需要
C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。
D.考评不可以作为奖励的依据
A.从业人员应按监管要求进行配置,保证权限落实到位
B.从业人员接受不少于1个月的上岗前培训并考核合格
C.各类角色的从业人员不可相互兼职
D.各级机构在业务处理时,均应实行角色分类和权限管理
A.跑道安全小组的各成员单位应当将防止跑道侵入培训纳入员工培训和考核制度中
B.跑道安全小组各成员单位应当积极落实跑道安全小组提出的有关意见和建议
C.未经培训或经培训但考核不合格的人员,不得独立进入地面保护区和机动区
D.向机场备案后,就可以进入滑行道进行道面维修工作
A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫,避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
A.全行为路径广告共8种
B.开屏广告不支持第三方展示、点击监测
C.开屏广告支持区县地域定向
D.详情页广告中视频素材支持投放文章详情页和视频详情页
A.犯罪故意的构成要素包括认识因素和意志因素
B.故意犯罪行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果
C.故意犯罪行为人并不希望行为结果发生
D.故意犯罪行为人放任危害结果的发生
A.语音识别引擎会注意用户说话的模式
B.要朗读培训向导中的文章来训练引擎
C.在工作时口述文本以继续培训引擎
D.训练语音识别引擎可以针对不同的引擎和配置文件
A.通过非我司人员以我司员工名义进行产品推介,第一次罚款5000元;第二次开除
B.存在“飞单”行为的理财师,罚款10000元
C.存在“返佣”行为的理财师,罚款10000元
D.理财师未按时在CRM系统完成合同录入,罚款3000元
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师