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更多“印章使用人按“印、压（押）证分管”与“业务不相容”原则，负责…”相关的问题
第2题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离，确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为：（)
A.印、压(押)、证三分管
B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员，与临柜柜员要相分离
C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离
D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工
第7题
下列关于重要空白凭证管理的说法中不正确的是（)。
A.各县级联社间重要空白凭证有余缺需进行调剂时，可自行调剂
B.使用重要空白凭证时，不得跳号，不得带出营业柜台签发
C.领用重要空白凭证要建立登记，使用时逐份销号
D.重要空白凭证的管理贯彻“证印分管，证押分管”原则
第11题
有价单证是印有面额的特殊凭证，其相关管理规定有()。
有价单证是印有面额的特殊凭证，其相关管理规定有（)。
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A.有价单证一律纳入表外科目核算
B.按种类开设表外分户，按票面金额记账核算
C.有价单证必须集中存放于现金库房，实行“证、账”分管，需要加盖印章的有价单证，实行“证、印”分管
D.已兑讫的有价单证应视同付款原始凭证进行管理，按有价单证种类单独保管，按照《会计档案管理办法》其保管期限为15年
