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第1题
人脸识别技术是基于人的脸部特征，对输入的人脸图像或视频流，首先判断是否存在人脸，如果存在人
脸，则进一步地给出每个人脸的位置、大小和各个主要器官的位置信息，以下（）没有应用人脸识别技术
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A．公司的刷脸门禁考勤系统
B．商场购物刷脸支付
C．电子护照及身份证
D．拿存折去银行柜台取钱
第3题
某单位对员工考勤使用人脸识别，工作原理是提取人脸图像的特征进行身份识别，其工作流程分为：①采集人脸图像②处理人脸图像③员工签到成功④匹配人脸图像特征值⑤提取人脸图像特征。正确的顺序是（）。
A.①⑤②④③
B.①②③④⑤
C.①④⑤②③
D.①②⑤④③
第5题
1:1识别是指，员工需要通过设备录入自己的人脸信息，考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对，来判断是否是本人，他的特点是识别速度快，最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。（)
第6题
学生在进行人脸识别时，没有识别成功，此时应该检查什么（）
A.班牌终端的学生头像有没有更新同步
B.该学生在支撑平台有没有绑定卡号
C.该学生在支撑平台的新人员管理的学生类型绑定与考勤规则的学生类型绑定是否一致
第8题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
