题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
为更好开展人事管理工作,行政主管需做到()
A.根据学校工作的需要,适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作,确保员工熟悉学校各项管理制度
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A.根据学校工作的需要,适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作,确保员工熟悉学校各项管理制度
A.管理主要关注的是绩效结果,所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果,也要关注人员培育与团队成长,做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么,因为组织只考核绩效结果,所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人,培育下属是管理者的职责,对组织、管理者和下属都有好处
A.听取工作报告或状况简介
B.考察、询间关于人员
C.抽查施工现场
D.监管安全生产允许证
A.“一句话”营销是为了更好地提升网点运营人员的坐销能力
B.“一句话”营销需要针对不同的适用客户群体灵活使用
C.“一句话”营销是为了更好地开展交叉销售,挖掘客户潜在需求
D.网点运营人员“一句话”营销时需严格按照话术
中央事业单位人事综合管理部门负责()事业单位人事综合管理工作。
A全国
B省一级
C市一级
D县一级