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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

声誉风险管理范畴中的“全体工作人员”不包括()。

A.劳务派遣至公司的客服人员

B.与公司签署委托协议的经纪人

C.与公司建立劳动关系的正式员工

D.劳务派遣至公司总部的保安

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第1题
我行承担声誉风险的不视同自营业务进行管理。()
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第2题
为减少人员流动聚集,强化个人防护责任,以下表述正确的是: ()

A.全体工作人员要提高防护意识,做好个人防护,减少不必要的社交活动

B.尽量减少到公共场所,尽量不参加聚会、聚餐

C.乘坐公共交通工具上下班的要认真落实各项防护措施

D.勤洗手、勤消毒、戴口罩,切实降低被感染风险

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第3题
《商业银行操作风险管理指引》中定义的操作风险包括法律风险、策略风险和声誉风险。()
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第4题
工程项目施工成本控制中主要的风险有()。

A.包盈不包亏的风险

B.联合经营给成本控制带来的风险

C.周转材料管理不善给成本控制带来的风险

D.专业分包给成本控制带来的风险

E.投标未中标的风险

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第5题
护理风险管理中重点关注的是()。

A.患者安全

B.护理人员人身安全

C.医院的声誉

D.医院的经济利益

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第6题
关于合规风险的说法,正确的是()。

A.合规风险是指商业银行因没有遵循法律规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险

B.合规风险是银行做了不该做的事而招致的风险或损失

C.合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架,实现对合规风险的有效识别和管理

D.操作风险可以导致合规风险的发生

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第7题
反洗钱工作人员要牢固树立数据保密和信息安全意识,掌握信息安全工作方法,非依法律规定、不得向任
何单位和个人提供,坚决杜绝信息安全事故,切实防范操作风险、法律风险和声誉风险()

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第8题
个人贷款风险管理中,合作机构风险分析的因素有()。

A.合作机构的信用状况

B.合作机构的偿债意愿

C.合作机构的管理水平

D.合作机构的业界声誉

E.合作机构的偿债能力

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第9题
企业人力资源管理应当关注下列风险:()A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能
企业人力资源管理应当关注下列风险:()

A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

D.以上都正确

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第10题
检测现场工作开工前,工作负责人应组织全体工作人员对标准作业卡进行学习,重点交代()等,全体工作人员应签字确认。

A.人员分工

B.关键工序

C.安全风险辨识

D.预控措施

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第11题
关于责任预算叙述正确的是()。

A.责任预算是责任中心制定的经营预算和财务预算,纳入全面预算体系

B.责任预算属于经营预算

C.责任预算不包含在总预算中

D.责任预算并不是预算范畴

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