题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。
A.《劳动合同法》
B.《工会法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《就业促进法》
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.《劳动合同法》
B.《工会法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《就业促进法》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。”相关的问题
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.2008年1月1日
D.2007年6月29日
A.2000年1月1日起开始实施的《中华人民共和国招标投标法》
B. 2000年9月20日国务院发布的《建设工程勘察设计管理条例》
C. 财政部与建设部2004年10月20日印发的《建设工程价款结算暂行办法》
D. 建设部2007年6月26日颁布的《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号)
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.《英烈保护法》是我国首部保护英雄烈士的专项法律另人期物省
B.《英烈保护法》确立了八宝山烈士陵园作为国家标志以及纪念缅怀英雄烈士永久性纪念设施的法律地位
C.《英烈保护法》整合了现行法律、烈士褒扬条例等有关英雄烈士保护的规定
D.《英烈保护法》于2018年4月颁布，同年5月起执行
