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一般来说员工转正之后享有五险一金()

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第1题
员工薪酬调整后,其五险一金基数会立马调整。()
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第2题
通过薪资结算平台给员工设置五险一金标准时,可直接创建统一标准或者导入缴纳明细()
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第3题
正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第4题
某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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第5题
病假期间待遇按月基本工资的80%支付,不缴纳五险一金()
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第6题
凡入司满三年以上的客户经理可以直接对接五险一金()
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第7题
新政策对于军人,退役军人,武警不要求提供五险一金证明和工作证明()
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第8题
规上服务业《财务状况》(F203)表应付职工薪酬指标包含职工津贴和“五险一金”。()
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第9题
党费按照上年度固定工资+效益工资-五险一金-所得税的平均值作为党费基数,按照比例缴纳()
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第10题
以下说法中错误的是()
A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天,已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天B.连续2天或累计3天(北京链家5天)旷工,公司有权解除劳动合同C.工资卡号于每月15日前可以修改D.五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除
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第11题
五险一金中生育部分缴纳的最低基数是多少()

A.3233.55

B.3233.45

C.3083.55

D.3083

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