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[判断题]

银行对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并在一定时间内进行岗位轮换()

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第1题
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。()
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第2题
办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离,严格遵守岗位职责,并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律规定的法规和在有关规定处理。

A.50%

B.80%

C.100%

D.150%

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第5题
重要岗位人员要按制度进行轮岗,轮岗期限不得少于规定期限,可以以强制休假等形式代替轮岗()
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第6题
案件专项治理中的“四项制度”是什么?()

A.干部交流

B.岗位轮换

C.强制休假

D.近亲属回避

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第7题
分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。()
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第8题
网点综合柜员实行强制休假的天数是连续2个工作日。()
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第9题
网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。()
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第10题
运营经理每个会计年度均实行连续几个工作日及以上的强制休假?()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第11题
对不具备人员轮岗条件的,应当采取()等控制措施替代轮岗机制,确保关键岗位工作人员认真依法履行职责。

A.外部审计

B.内部审计

C.强制轮岗

D.专项审计

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