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第3题
以下不符合终止、解除劳动合同程序的是（）
A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续
B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续
C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续
D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿
第5题
时效考核计算方式是（)。
A.15点签收率=(早班中心发出当日15点前签收票数+15点前入库未出库票数)/早班中心发出总票数100%
B.20点签收率=(早中班中心发出当日20点前签收票数+20点前入库未出库票数)/早中班中心发出总票数100%
C.24点签收率=(早中班中心发出当日24点前签收票数+24点前入库未出库票数)/早中班中心发出总票数100%
D.以上都是
第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对，错)。
第10题
员工出差车票丢失，原则上不予报销。如遇特殊情况，由报销人提交书面申请报告，经本单位行政正职审批后，报财务总监审批，经批准后可报销车票金额的（)。
A.75%
B.80%
C.90%
D.100%
