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[判断题]

以下行为并没有违反红线考核要求:后堂员工使用洗手间以后,统一快速回到后堂洗手池洗手,在洗手前手部不能触碰食品工器具()

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第1题
捷普所有员工必须清楚的了解捷普员工安全规程,也称“安全红线”,凡是违反安全红线的行为将被公司解雇()
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第2题
员工对违反公司应收账款管理规定触碰红线的行为可以进行举报,并且经查实后给予举报人相应的资金奖励,但销售部管理人员、财务人员举报的,不享受资金奖励()
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第3题
团队成员个人业绩达到更高职级业绩标准的,薪酬职级可上浮一级,业绩特别突出的,可视情况直接上浮至其个人考核业绩规模达到的薪酬标准,但同时需要满足以下哪种情况:()。a不存在经核实客户投诉以及不合法、不合规营销行为;b不存在所填写的客户信息不完整不真实等行为;c不存在其他违反公司各项管理制度的行为;d根据财富管理总部相关要求,不存在考核期内有三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的100%

A.a、b或c

B.a、c或d

C.a、b、或d

D.a、b、c或d

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第4题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下哪些属于即时奖励机制应用红线行为()。

A.管理者以服务卡奖励为由安排员工完成私事

B.员工与业主私自达成协议骗取服务卡

C.员工与管理者达成协议换取服务卡

D.即时奖励/礼品台账作假

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第5题
员工客户投诉属于违反八大红线中“被媒体曝光、被上级通报()
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第6题
()是指违反劳动纪律是指违反劳动生产过程,为维护集体利益并保证工作的正常进行,而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第7题
在职期间违反国家法律法规被刑事拘留,违反社会道德、公序良俗行为造成不良影响的会被记红线()
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第8题
王某乘坐通勤车,车辆行驶时,仍未系安全带,该行为是否违反安全红线?()

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第9题
萧峰将2间房出租给张明居住,租期3年。1年以后,萧峰为取得更多的租金,对张明称自己家人要居住,与张明达成了提前终止租房合同的协议。但后来张明发现萧并没有自己居住房屋,而是以更高的租金出租给他人。对萧峰的这一行为,张明()。

A.有权以受到欺诈为理由,主张终止租房合同的协议无效

B.有权主张该终止租房协议不发生终止租房合同的效力

C.有权要求萧峰承担违反房屋租赁合同的法律责任

D.有权要求萧峰因其欺诈行为给自己造成的损失承担赔偿责任

E.张明有权直接向萧峰行使撤销权

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第10题
甲某在有标准作业平台上作业时,未佩带安全带,该行为是否违反安全红线?()

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第11题
依据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位下列违反条例规定的行为中,除了责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任等处罚意外;造成损失的,还依法承担赔偿责任是()。

A.施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的

B.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

C.施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的

D.未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的

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