A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人
C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批
D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行
A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过
B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过
C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过
D.提前1天在口头请假
A.立即
B.在获得高级管理层授权同意后
C.在获得部门负责人授权同意后
D.在获得客户授权同意后