以下哪种情况不属于职业经理人的市场化退出?()
A.考核不达标的
B.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的
C.因健康原因无法正常履行工作职责的
D.工作业绩突出、考核符合要求,但被无故强制解除劳动合同的
A.考核不达标的
B.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的
C.因健康原因无法正常履行工作职责的
D.工作业绩突出、考核符合要求,但被无故强制解除劳动合同的
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金
A.严重违反政治纪律和政治规矩的重大问题以及突发的带政治性的重大事件
B.被巡察党组织领导班子成员及其他市管干部涉嫌严重违纪违法的问题
C.被巡察党组织管理的干部特别是重要岗位的领导干部明显严重违纪,干部群众反映强烈,及时查处能够形成有力震慑的问题
D.被巡察党组织违反民主集中制原则,领导班子软弱涣散,党政主要负责人不团结,严重影响工作和领导班子建设问题
A.在考核过程中存在严重违反考核纪律、弄虚作假的
B.借试点工作向学校捆绑销售仪器设备、实训软件等
C.不按要求及时更新有关职业技能等级标准、教材、考核题库的
D.连续三周不填报周报的
A.书面警告,限期改正
B.行业内通报批评
C.上报保险机构总公司
D.不严重可不处罚
E.上报监管机关,建议采取相应监管措施
A.在手术或检查操作中,遗留器械、纱布等异物在病员体内的
B.伪造、篡改或者隐匿、销毁病历资料的
C.违反操作规程造成病员体表Ⅱ度烫(烧)伤面积达0.25%以上的
D.护理不当,致使病员发生Ⅱ-Ⅲ期褥疮的
E.因工作责任心不强,查对制度执行不严格而将新生儿姓名、性别弄错的
A.一年以内授课迟到三次(含)
B.未经培训部允许,讲师自行调课的
C.因严重违纪或学员投诉,正在调查中的
D.未按时与培训部进行课前沟通,缺勤一次者
A.由国家和地方党委政府、疫情防控指挥部认定的、认可的医疗物资生产行业
B.近一年内已经进行过现场执法检查且无严重环境违法记录的汽车制造企业
C.近一年内已经进行过现场执法检查,且无严重环境违法记录的电力装备制造企业
D.按要求安装在线监控设备并与生态环境部门联网的航空航天企业
B、不配合银行尽职调查和开户审核、开户理由不合理、有组织同时或分批开户、开户业务与客户身份不相符、有明显理由怀疑客户开立账户出售、转让、出借或从事违法犯罪活动等。
C、使用伪造、变造开户证明文件、假冒他人身份或者虚构代理关系、经核实注册地址不存在或虚构地址、涉嫌恐怖活动的、列入“严重违法失信企业名单”、非法平台等。
D、经2名以上的工作人员上门核实,确认该企业各方面均符合开户要求的。
A.当事人或者其代理人经通知拒不缴纳听证费用
B.听证主持人发现证据存有疑问无法听证辨明,可能影响行政处罚的准确公正
C.当事人或者其代理人严重违反听证秩序致使听证无法继续进行
D.当事人或其代理人不经许可擅自退出听证会
E.当事人或其代理人经税务机关通知,无正当理由不参加听证