A.治疗小组
B.社会化小组
C.社会行动小组
D.意识提升小组
A.资源分析
B.资源配置
C.资源共享
D.资源分配
A.决定社会工作者所选择与运用的服务方法
B.确定了伦理教育的地位
C.体现了社会工作使命的本质
D.提供了解决实务工作中伦理两难的基准
E.规定了社会工作者与服务对象、同事和社会其他成员之间的专业关系
A.先道歉,安抚客户情绪,询问清楚情况,提供解决方案
B.先道歉,不理会具体情况,直接给客户补偿
C.先道歉,自顾自检查原因,不着急回复客户
D.道歉安抚客户,告知售后不是我处理,请找售后客服
A.给老严介绍社会康复的资源
B.将老严转介给社区的康复机构
C.安抚老严情绪,促进其配合治疗
D.协助老严了解和熟悉病房的环境
E.帮助老严的老伴学习精神疾病的知识
造成职场压力的组织因素包括()。
A工作中人际关系造成压力
B工作目标的压力
C人治的压力
D多头领导的压力
A.企业由于安全或环保需要购入的设备等,不能直接给企业带来未来经济利益,因此不应作为固定资产进行管理和核算
B.固定资产各组成部分以不同的方式为企业提供经济利益的应当分别将各个组成部分确认为单项固定资产
C.工业企业所持有的工具、用具、备品备件、维修设备等资产,通常确认为固定资产
D.房地产开发公司建造完成的准备销售的商品房应作为企业固定资产核算