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[填空题]

“冰山模型”理论中,()和的综合()构成了一个员工所具备的全部素养。

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第1题
在安全工作领域,指出“每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”的是()。

A.海恩法则

B.墨菲定理

C.冰山理论

D.干酪模型

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第2题
冰山模型中,露在水面上的部分是“动机和特质”()

冰山模型中,露在水面上的部分是“动机和特质”()

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第3题
下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第4题
冰山模型认为:个体素质就像一座冰山,冰山漂浮在海洋中,往往可以分为两部分,露出水面的部分是人的()和(),水面下的部分依次是社会角色、自我形象、个性特征与动机。

A.知识

B.外貌

C.技能

D.形象

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第5题
以下哪项属于冰山模型中潜在的内容?()

A.内驱力

B.知识

C.技能

D.行为

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第6题
问题冰山模型中,问题的隐藏的部分要远远大于显现部分()
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第7题
胜任力冰山素质模型中,从上到下分别是:知识、技能、社会角色、自我形象、品质与动机()
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第8题
依据冰山理论,以下素质中属于冰山水上部分是()。

A.社会角色

B.自我概念

C.特质

D.技能

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第9题
心理学中使用“冰山理论”来解释()的关系。

A.记忆与思维

B.认知与行为

C.意识与潜意识

D.情绪与情感

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第10题
冰山模型提出了五种层次的胜任力:()、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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第11题
冰山理论启示我们仅仅关注人们的行为和应对方式()
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