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[判断题]

准主任1+2达标核能晋升，可直接获取晋升奖励3000元（）

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第1题

截止2020年6月末在职，且任职正式以上职级（不含主管）方可参与核能晋升（）

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第2题

主任晋升培训的培训对象是晋升一年内的主任。（)

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第3题

考降业务主任达到晋升组经理的条件，可晋升为组经理，不必先晋升业务主任（）

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第4题

主任晋升培训的举办频次是（)。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第5题

个险营销延迟主任晋升操作最多保留两个月，超过两个月按照基本法晋升要求重新考核各项指标。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第7题

新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人（）

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第8题

获得国家级一类竞赛和国家级二类竞赛名次的优胜者，晋升一级职业技能等级。其中，获得国家级一类竞赛前五名和国家级二类竞赛前三名的优胜者，原是初级工的，可直接晋升技师。（)

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第9题

科室主任和骨干医生对于护士的职称晋升.工资待遇以及身心健康的态度如何？

A.多数不太关心

B.多数人关心

C.约半数关心

D.以上都不对

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第10题

医务人员接受（)的基本情况作为年度考核的重要内容，如当年继续医学教育学分不达标，则（)当年度医院评优评先。继续医学教育（)作为医务人员聘任、技术职务晋升的必备条件之一。

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第11题

人员获取的途径有（)。

A.选拔

B.晋升

C.人事项目

D.人力资源规划

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