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[判断题]

对触碰Ⅱ类安全红线的人员,给予离岗检查、停职1个月及以上处理()

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第1题
对触碰安全红线的责任人未进行离岗培训或岗位退出的,每人次核减()分。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第2题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗()个月处理

A.1

B.3

C.1-3

D.6

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第3题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究()的全部责任,并给予记大过至留用察看处分。

A.段长

B.安全副段长

C.带班者

D.车间主任

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第4题
《南京客运段安全包保及安全管理人员现场安全检查量化办法》中规定哪些问题由分管或包保领导或委托主管科室负责人组织分析()。

A.发生触碰安全“红线”、“事苗”问题

B.安全科检查发现的A类问题

C.客运部检查发现的A类问题

D.安监室检查发现的A类问题/车队(间)自查A类问题

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第5题
凡触碰安全红线性质特别恶劣的给予()、()、记大过、()之一的处分。

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降职

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第6题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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第7题
凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职(解聘)之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第8题
凡使用超限砂轮机或裂损的砂轮,均属触碰局劳动安全红线“13条”的内容,作业人员会受到下岗3个月的考核处理。()
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第9题
员工对违反公司应收账款管理规定触碰红线的行为可以进行举报,并且经查实后给予举报人相应的资金奖励,但销售部管理人员、财务人员举报的,不享受资金奖励()
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第10题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,正确主要责任人给予开出路籍贯处分。()
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第11题
安全红线是路局强化安全关键环节卡控,确保铁路运输安全的基本要求,是对严重“两违”行为的警示,是作业过程中不可触碰的“高压线”。()
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