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[单选题]

情景领导理论认为，领导风格的选择要根据（）

A.上下级关系

B.领导者职权

C.组织内上下沟通

D.下属的成熟度

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第1题

领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式，下属的成熟度主要包括（）

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第2题

认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（)

A.领导权变理论

B.领导风格理论

C.传统特性理论

D.现代特性理论

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第3题

认为领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。这是下述哪种理论的观点？（)

A.领导权变理论

B.领导风格理论

C.传统特性理论

D.现代特性理论

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第4题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。（)

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第5题

生命周期理论认为，领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。（)

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第6题

应变领导模式理论认为，有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。（)

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第7题

面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第8题

中国情境下的领导实践,从研究成果上大体可分为（)

A.中国情景下的本土领导构念

B.西方领导理论的中国情境检验

C.中国式领导理论

D.西方式领导理论

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第9题

现代西方领导理论主要包括（)。

A.领导权变理论

B.领导科学理论

C.领导特质理论

D.领导风格理论

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第10题

根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

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第11题

提出领导风格理论的心里学家是（)。

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