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[判断题]

公司的人才理念是专注、成长、探索、钻研()

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第1题
()是指从业者在自己的工作岗位上追求突破、追求革新的职业品质。

A.创新

B.钻研

C.专注

D.敬业

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第2题
人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的()。

A.工作理念

B.根本要求

C.战略方向

D.价值导向

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第3题
公司的人才理念是:人适其位,()。

A.位适其人

B.人位匹配

C.人适其岗

D.以上均不正确

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第4题
好老师要树立强烈的()意识。

A.探索钻研

B.淡泊名利

C.提升业务水平

D.改革创新

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第5题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,公司管理序列占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第6题
科学精神的内涵主要包括哪三个方面?()

A.钻研探索

B.求真务实

C.批判创新

D.人文关怀

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第7题
公司企业文化标准化建设理念要求培育形成体现子公司特色的愿景、精神以及()、廉洁、家园等文化理念,结合实际总结提炼车间精神。

A.担当、服务、创效、经营

B.担当、安全、服务、经营

C.经营、安全、服务、人才

D.担当、经营、民主、人才

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第8题
下列属于老教练心理特征的是()。

A.不敢开拓发挥,缺乏自信心

B.缺乏学习的精神和动力,得过且过

C.好学钻研,细心把握机会,在总结和探索过程中稳步发挥,既好学上进,又不急于求成

D.自信过强,认为自己本领过人,急于求成,不善于总结,对自己、对他人有一种“命令式”的表现,缺乏科学态度

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第9题
务实的作风是成长的基石;专注的精神是成熟的前提;反思的态度是成功的保证。()

务实的作风是成长的基石;专注的精神是成熟的前提;反思的态度是成功的保证。()

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第10题
创新型专业技术人才的培养模式就是要建立()、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系,探索并推行创新型教育方式方法,突出培养学生的科学精神、创造性思维和创新能力。

A.学校教育和实践锻炼相结合

B.个人自学与组织培养相结合

C.理论学习和实践探索相结合

D.一般学习和重点钻研相结合

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第11题
建立良好医患关系的方法是()

A.接待病人前做好充分的准备

B.专注地倾听病人的叙述

C.就最重要的事与病人达成一致

D.探索病人给出的情感线索

E.以上都包括

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