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[判断题]

驻厂服务人员的用工部门,负责对外包作业进行安全分析(JSA),并对驻厂服务人员进行作业安全培训()

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第1题
在实施阶段质量管理中,()负责对工程物资进行驻厂检测及到货检测,对于检测中发现的质量问题要严格按照合同进行违约处罚,保障工程物资质量。

A.管理部门

B.行政部门

C.销售部门

D.采购部门

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第2题
()负责组织企业员工安全教育培训,对招收的新工人组织“三级教育”并对外包队伍的安全教育培训和教育进行监督检查。

A.劳动工资部门

B.后勤保卫部门

C.技术部门

D.安全管理部门

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第3题
负责机构应当组织外包服务需求部门等相关部门共同验证()阶段性成果,判断其是否满足信息化外包发展战略的信息安全目标要求。

A.网络安全服务

B.信息技术服务

C.计算机服务

D.信息安全服务

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第4题
以下属于工作班成员的安全责任是()
A.熟悉工作内容、工作流程,清楚工作中的风险点和安全措施,并在电力通信工作票上签名确认

B.服从工作负责人的指挥,严格遵守本规程和劳动纪律,在确定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全

C.正确组织工作

D.正确使用工器具、仪器仪表等

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第5题
采购部门负责公司采购、外包业务、供方关系管理方面的风险辨识与评估()
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第6题
在运营业务外包的开展中,分行运营管理部门的职责和权限不包括以下哪项内容?()

A.是分行运营业务外包工作的牵头部门

B.应至少设置1名外包业务综合管理员(可以兼职担任),负责协调辖内各项外包业务的管理工作,该岗位任职人员必须取得运营管理岗位资格证书

C.负责需上报总行审批的外包业务的初审

D.负责分行运营业务外包的预算审核及会计核算

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第7题
市提袋装物及外来用工配合作业时,错误选项是()。

A.与外来人员交流,让他们熟悉安全位置

B.使用好海绵垫

C.货物进车厢,空钩要慢

D.颠钩越快越好

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第8题
()的描述是错误的。

A.用工单位求助于私营就业服务机构招募,是因为本单位没有自己的人力资源部门,不能很好地完成招聘工作

B.用工单位经由临时雇用服务机构招募的临时性员工,薪酬支付等人力资源管理工作由临时雇用服务机构负责

C.全职员工将不复存在

D.企业直接雇用的临时性员工,其薪酬由企业直接支付

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第9题
企业的()负责按规定对企业职工进行体格普查,对特种作业人员定期体格检查。

A.财务部门

B.行政部门

C.技术部门

D.后勤保卫部门

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第10题
质量部门负责按《采购/外包产品入厂复验办法》进行入厂复验,验证不合格一般退回供方,需要时由采购部门按《不合格品控制办法》或《器材代用控制办法》办理相关手续后可入库使用()
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第11题
常用用工模式中,以下属于非劳动用工的是()。

A.标准工时用工

B.劳务外包用工

C.综合工时用工

D.不定工时用工

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