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《仓库人员排班标准》,不需要按岗位的人员配置标准、人均标准作业量测算上班人员()

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第1题
重要岗位人员要按制度进行轮岗,轮岗期限不得少于规定期限,可以以强制休假等形式代替轮岗()
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第2题
以下不属于仓库安全作业管理内容的是()。

A.使用合适的机械设备进行作业

B.制定和严格执行安全操作规程

C.建立安全检查制度

D.加强对作业人员资质管理、提高岗位操作技能

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第3题
饭店,社会管馆为做好宴会管理工作,一般都要事先编制(),为宴会经营、菜点设计和成本核算提供依据。

A、人员排班计划

B、生产计则

C、厨房生产标准食

D、分类宴会设计标准

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第4题
检验检测机构哪个岗位人员不需设置代理人()。

A、最高管理者

B、技术负责人

C、质量负责人

D、授权签字人

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第5题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第6题
领导者在扮演资源分配这一角色时,要注意把握以下几个问题()。

A.要对新产品开发和人员训练投入足够的资源

B.要确立资源分配的明确标准

C.在分配资源时,要按实现总体目标的重要程度和先后顺序进行分配

D.要对组织的第三资源有效管理

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第7题
红外线人员上岗时,要统一着装、不需佩带臂章,使用标准用语。()
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第8题
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()

A.编制定员标准

B.产量定额标准

C.时间定额标准

D.各类岗位人员标准

E.编制定额标准

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第9题
关于人员工时管理说法不正确的是()。
A、航线维修值班排班按照CCAR-145的规定,每天上班时间不超过8小时

B、因工作需要加班,加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内

C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时,如持续执勤时间超8小时,中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息

D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算,航程时间大于6小时,如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息,按实际航程时间的50%计算执勤时间,否则按实际航程计算执勤时间

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第10题
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。

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第11题
矿山企业应建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度、安全教育培训制度和各岗位的安全操作规程。明确各岗位人员的责任和考核标准。()
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