题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
某人原先担任某家电公司部门主管,后来他自行离职,创建了一家与原家电公司相似的新家电公司,且新组建公司的经营风格与离职前那家公司也基本相同。这属于开创型创业()
答案
否
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否
A.刘某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员
B.刘某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员
C.刘某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员
D.刘某终身不得担任国有独资企业的董事、监事、高级管理人员
A.他好大喜功
B.他岗位意识不清
C.他好高鹜远
D.他夸夸其谈
A.钱三强
B.钱伟长
C.钱学森
D.郭永怀
A.王某的初次安全培训时间不得少于32学时
B.王某每年再培训时间不得少于16学时
C.李某的初次安全培训时间不得少于24学时
D.李某每年再培训时间不得少于12学时
问题:
(1)在本案例中,哪些是惩罚、正强化和负强化的例子?如果简使用一种强化方法,你将如何解释“我不认为不能对员工和善”?
(2)你如何解释在这两个生产部门中的绩效、离职率和质量结果?
A.王某不能直接起诉,因为他持有的股份不足1%
B.王某不能直接起诉,因为他未首先要求公司的董事会或监事会提出请求
C.王某应以自己的名义提起诉讼,但诉讼中所得的赔款应归甲公司所有
D.王某应以公司的名义起诉,因为他行使的是公司的诉权
A.稽核岗位
B.总会计师岗位
C.工资核算岗位
D.内部审计岗位